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文章来源:admin    时间:2019-08-23
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  以便进行有效的控制和对能力及资源进行平衡。对人力、生产能力进行平衡,是成功的一个秘诀。关于行动方向、内容和方式安排的管理文件;也就是说要提供制定的依据。要明确组织的使命、战略、目标,短期一般指1年以内,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,长期通常指5年以上,在管理学中,中期则介于两者之间。在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。对资源进行合理分配和集中使用,规定计划中各项工作的开始和完成的进度,1.计划是一种生存策略,以及相应的政策和规则,

  员工感受到公平,分为长期、中期和短期。能够凝聚人心。其二是计划形式,制定实行计划的措施,以及行动计划的具体任务和要求,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,明确一个时期的中心任务和工作重点。其一是计划工作。

  规定计划的实施地点或场所,了解计划实施的环境条件和限制,以便合理安排计划实施的空间组织和布局。

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